Eckhard Sültemeyer • Management- und Gesundheitsberatung • Karlsruhe

Ihr Nutzen

Das Seminar dient als Starthilfe, wenn Sie erst seit kurzem Führungskraft sind oder eine Führungsposition übernehmen sollen/wollen. Durch Informationen und Übungen können Sie
sich auf die Führungsrolle in einem partnerschaftlichen Verständnis vorbereiten.
Sie werden unterstützt, sich auf die persönlichen, sozialen und methodischen Anforderungen die damit verbundenen Änderungen einzustellen und die erforderlichen Kompetenzen (Schlüsselqualifikationen) auszubauen.
Sie erfahren mehr über Ihr Führungsprofil durch Selbsteinschätzung und Führungsfeedback.

Inhalte

* Hineinwachsen in die Führungsrolle - Was ändert sich durch die Führungssituation?
* Die Rolle als Führungskraft erproben (Übungen)
* Ganzheitliche Aspekte der Führung
* Das Lerndreieck:  Selbstbewußte Führungspersönlichkeit - klare
   Führungsrolle und/-aufgabe sowie wirksame Führungsinstrumente
* Das partnerschaftliche Führungsverständnis  konkretisieren, z.B.
   im MitarbeiterInnengespräch
* Zielorientierte, effektive,  am Management-Regelkreis  orientierte Führung
* Ein Leitfaden für Zielformulierung und  für Zielerreichung (Übungen)
* Was umfaßt aktive Führung? Was heißt klar und motivierend  delegieren?
* Führungsfeedback anhand eines Führungsprofils - den persönlichen
   Führungsstil situations- und -personenbezogen weiterentwickeln
* Ein persönliches, werteorientiertes Führungsleitbild aufbauen und erproben

Teilnehmerzahl:  12 Personen

Dauer:                 3 Tage