Eckhard Sültemeyer • Management- und Gesundheitsberatung • Karlsruhe

Ziele des Seminars

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können durch das Seminar

- ihre Führungserfahrungen analysieren und methodisch aufarbeiten,
- Führungsaufgaben bewußt und aktiv wahrnehmen und dabei bewährte
  Führungsinstrumente zur Entlastung anwenden.
- ihren Führungsstil situations- und -personenbezogen weiterentwickeln sowie
  ihre Führungseignung und- neigung differenzierter erkennen,
- offener kommunizieren und Konflikte im Führungsalltag sicherer bewältigen.

Themen

* Sich selbst und andere besser kennenlernen -die persönlichen Seminarziele konkretisieren

* Die Erfahrungen mit dem Führungsfeedback anhand des Führungsprofils austauschen.
   Wie sehe ich mich? Wie erleben andere mich?

* Bearbeiten von Praxisthemen in Gruppen: Vom Führungsproblem zur Lösung.
   Zielorientierte Gruppenarbeit anhand der Teilnehmerziele mit dem "Zielbaum".

* Vom Selbermachen zur partnerschaftlichen Führung und vertrauensvollen
    Zusammenarbeit:  Arbeit in (Selbst-) Lerngruppen zu den Themen:

    1. Aktive, zielorientierte Führung als sinnvoller Zeit- und Kräfteeinsatz
    2. Vom Selbstmanagement zum Management ? Zeit gewinnen für Führung
    3. Kommunikation und konstruktive Konfliktregelung ? Verständigung fördern
    4. Das Mitarbeiter/-innengespräch im Rahmen der partnerschaftlichen Führung

* Mein persönliches Führungsleitbild ? Was leitet mich eigentlich?
   Was ist mein Führungsverständnis?

* Persönliche Zielvereinbarung für die Praxis

Die Teilnehmer/-innen werden gebeten, sich anhand eines Führungsprofils
Führungsfeedback aus ihrem Umfeld zu holen und so auf das Seminar vorzubereiten.
 

Teilnehmerzahl:    12 Personen

Dauer: 3 Tage