Eckhard Sültemeyer • Management- und Gesundheitsberatung • Karlsruhe

Ihr Nutzen

Das praxisorientierte Seminar bietet Ihnen als Führungskraft Gelegenheit, sich über anstehende Veränderungen in Ihrem Verantwortungsbereich auszutauschen und Führungserfahrungen aufzuarbeiten. Unter methodischer Anleitung können Sie sich rechtzeitig und aktiv auf Veränderungen einstellen. Sie werden darin unterstützt, verständnisvoll voranzugehen und die Mitarbeiter/-innen somit zu gewinnen.
Sie lernen Möglichkeiten kennen, Frustrationen, Ängste und Widerstände zu verwandeln und Veränderungen als Herausforderung und Chance zu nutzen.

Inhalte

* "Alles fließt - der Wandel ist das einzig Beständige":  Wie gehen Sie als Führungskraft mit
   Veränderungen um? Was lösen diese bei Ihnen und bei Ihren   Mitarbeiter/innen aus?

   Bearbeiten aktueller Veränderungssituationen - Erarbeiten beispielhafter Lösungsansätze

* Motivierte Mitarbeiter/-innen  sind der Schlüssel für den Erfolg - Wie können Sie
   die  Mitarbeiterpotenziale sinnvoll nutzen und fördern?

* Kontinuierliche Verbesserung  und Qualitätssicherung als Führungsaufgabe

* Frustration überwinden - Stärkung der Selbstverantwortung und Selbstmotivation

* Konstruktives Führungsverhalten in Konfliktsituationen und bei Widerständen

* Partnerschaftliches Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen -
   Veränderungen  gemeinsam gestalten

* Führungsfeedback - Selbst- und Fremdwahrnehmung als Anstoß zur Persönlichkeitsentwicklung

* Erarbeiten eines persönlichen, werteorientierten Leitbildes als Führungskraft

Anregende und entspannende Übungen während des Seminars sind Bestandteil des Programms.
Diese beziehen Körper und Geist mit ein und unterstützen uns im Thema.
 

Teilnehmerzahl:   12  Personen

Dauer:                   3 Tag