Eckhard Sültemeyer • Management- und Gesundheitsberatung • Karlsruhe

In diesem praxisorientierten Seminar haben Sie Gelegenheit, Ihre Führungserfahrungen mit kompetenter Begleitung methodisch zu reflektieren und Ihre Führung weiterzuentwickeln.
Was bewirkt Ihr Führungsstil, Ihre jetzige Führungsmethodik?
Was verändert sich in der Zusammenarbeit durch eine ganzheitliche und systembezogene Führungsweise?
Wie können Sie bei sich und Ihren Mitarbeiter/-innen Kräfte freisetzen, Potenziale besser nutzen?

Ziele

* Führungsaufgaben aktiv und aus ganzheitlicher Sicht wahrnehmen,
* bewährte Führungsinstrumente auch zur Entlastung bewußt nutzen,
* die eigene Führungseignung und- neigung differenzierter erkennen,
* den persönlichen Führungsstil situations- und -personenbezogen weiterentwickeln
 können

Inhalte

* Austausch über die Erfahrungen mit dem Führungsprofil (Führungsfeedback)
* Führungssituationen analysieren und methodisch aufarbeiten ? gemeinsam mit dem
   "Zielbaum"   vom Problem zur Lösung
* Was umfaßt Führung? ? Zeit für aktive Führung und für das Wesentliche gewinnen
* Mit dem kybernetischen Regelkreis zielgerichtet und prozessorientiert führen
* Bewährte Führungsinstrumente für eine klare, entlastende Zusammenarbeit, z.B.
   die "4 K der Führung", motivierende Zielformulierungen, offenes Führen mit
   Feedback,  praktische   Aspekte der Delegation, Prioritäten setzen mit der ABC-Analyse...
* Durch partnerschaftliche Führung zur erfolgreichen Zusammenarbeit ? die Motivation
   stärken  durch das jährliche Mitarbeiter/-innengespräch
* Erarbeiten eines werteorientierten Leitbildes  als Führungskraft ? Was leitet mich?

Anregende und entspannende Übungen  am Morgen und während des Seminars sind
Bestandteil des Programms. Diese beziehen Körper und Geist mit ein und unterstützen
uns im Thema.
 

Teilnehmerzahl:  12 Personen

Dauer: 3 Tage